Idén február 26-a volt az a nap, amikor a városvezetés megtárgyalta és elfogadta az önkormányzati rendszer 1990 óta íródó történetének 36. gödöllői költségvetését. A település 2026. évi büdzséjét – várospolitikai állás- és üléspont szerint – eltérő jelzővel lehet illetni. Talán a „forrásszegénység” és az egyes, nem kötelező feladatok esetében fellelhető „túlzott költekezés” lehetne a két véglet. A képviselőtestület tagsága 30 perces szóbeli kiegészítés (Gémesi György 7 perc, Bárdy Péter 23 perc), majd 61 perces, hozzászólásokkal telt „vita” után 11 igen szavazattal, valamint 3 tartózkodással a több mint hat év elteltével megújult és kibővített városházi épületben biztosított zöld utat a Gödöllő idei gazdálkodásának irányszámait tartalmazó települési költségvetésnek. Ilyen legutóbb 11 éve történt, még az időközben lebontott Szabadság tér 7. szám alatt...
Április 1-jétől módosul a szociális rászorultságtól függő, valamint a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről és a fizetendő térítési díjakról szóló önkormányzati rendelet Gödöllőn.
A helyi képviselőtestület tagjai által a március 21-én lezajlott rendkívüli ülésen ellenvetés nélkül elfogadott változás az alábbi térítési díjakat érinti (zárójelben a változás százalékos mértéke):
• bölcsődei gondozásért fizetendő napi térítési díj 250 ezer forintos egy főre eső nettó jövedelem felett, illetve jövedelemigazolás nélkül 1.740 forint (1.850 forint, -6,3%) • ebéd házhozszállítási díja 455 forint (+9,6%) • szociális étkeztetés 870 forint/nap (+1,75%) • házi gondozás és segítségnyújtás óradíja legfeljebb 780 forint (nem változik) • idősek nappali ellátása 490 forint/nap/fő (+10,1%) • fogyatékos gyermekek étkeztetésének térítési díja legfeljebb 540 forint/nap (+10,2%) • idősek otthona (gondozóház) napi térítési díja 5.290 forint (+10%) • hajléktalanok átmeneti szállásának napi intézményi térítési díja 7.507 forint. Fontos megemlíteni, hogy hajléktalan személyek átmeneti szállása esetén a személyi térítési díj nem haladhatja meg a rászoruló személy jövedelmének 30 százalékát, ha az ellátott számára esetvitelt (szociális munka) is nyújtanak.