A gödöllői képviselőtestület tagjai a május 22-én lezajlott tanácskozásukon vitatták meg a település előző évi gazdálkodásáról szóló beszámolót. A várost irányító grémium május 11 igen szavazattal (lokálpatrióta klubos képviselők és Kovács Barnabás – TEVE Egyesület) és 3 tartózkodással (GDL Pelikános képviselők) elfogadta azt a határozati javaslatot, amit Gödöllő 2024. évi zárszámadásával kapcsolatosan a döntés-előkészítők megfogalmaztak.
Akárcsak tavaly, idén is májusban érkezett el az a pillanat, amikor a várost irányító grémium tagjai megismerhették a Gödöllő Hivatásos Tűzoltó-parancsnokság egy évvel korábban végzett tűzvédelmi tevékenységéről szóló beszámolót, amit május 22-én Szigeti Róbert tűzoltó alezredes, gödöllői tűzoltóparancsnok és Kristóf Sándor tűzoltó alezredes, a helyi katasztrófavédelmi kirendeltség vezetője terjesztett a városatyák elé.
Április 1-jétől módosul a szociális rászorultságtól függő, valamint a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről és a fizetendő térítési díjakról szóló önkormányzati rendelet Gödöllőn.
A helyi képviselőtestület tagjai által a március 21-én lezajlott rendkívüli ülésen ellenvetés nélkül elfogadott változás az alábbi térítési díjakat érinti (zárójelben a változás százalékos mértéke):
• bölcsődei gondozásért fizetendő napi térítési díj 250 ezer forintos egy főre eső nettó jövedelem felett, illetve jövedelemigazolás nélkül 1.740 forint (1.850 forint, -6,3%) • ebéd házhozszállítási díja 455 forint (+9,6%) • szociális étkeztetés 870 forint/nap (+1,75%) • házi gondozás és segítségnyújtás óradíja legfeljebb 780 forint (nem változik) • idősek nappali ellátása 490 forint/nap/fő (+10,1%) • fogyatékos gyermekek étkeztetésének térítési díja legfeljebb 540 forint/nap (+10,2%) • idősek otthona (gondozóház) napi térítési díja 5.290 forint (+10%) • hajléktalanok átmeneti szállásának napi intézményi térítési díja 7.507 forint. Fontos megemlíteni, hogy hajléktalan személyek átmeneti szállása esetén a személyi térítési díj nem haladhatja meg a rászoruló személy jövedelmének 30 százalékát, ha az ellátott számára esetvitelt (szociális munka) is nyújtanak.